COBOL TECH LEAD
Mô tả công việc
– Tham gia vào các dự án immigration/modernization trọng điểm của công ty
– Xây dựng và thực hiện các giải pháp kỹ thuật chuyển đổi từ COBOL sang các ngôn ngữ hiện đại như C# hoặc Java
– Đảm bảo tích hợp liền mạch giữa hệ thống legacy và hệ thống mới
– Hỗ trợ kỹ thuật, đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong nhóm
– Đánh giá hiệu suất hệ thống và đề xuất cải tiến khi cần thiết.
Yêu cầu công việc
- Must have:
- Tối thiểu 5-7 năm làm việc với COBOL, bao gồm phát triển, bảo trì và tối ưu hóa các ứng dụng trên mainframe
- Có kinh nghiệm thực tế trong ít nhất 2-3 dự án migration từ COBOL sang các nền tảng hiện đại (ví dụ: C#, Java, hoặc hệ thống đám mây)
- Hiểu biết và khả năng làm việc với C# và Java để hỗ trợ quá trình chuyển đổi
- Kinh nghiệm dẫn dắt team dev (3-5 người trở lên)
- Hiểu sâu về hệ thống legacy, có khả năng phân tích source code COBOL và đề xuất giải pháp migration tối ưu; xác định rủi ro và đề xuất giải pháp khả thi
- Thành thạo các công cụ như JCL, VSAM, DB2, CICS hoặc các công nghệ mainframe tương tự
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan
- Giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm, tư duy giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả
- Tiếng Anh khá (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và giao tiếp cơ bản)
- Nice to have:
- Kinh nghiệm với các công cụ chuyển đổi tự động (automated migration tools) như Micro Focus, IBM Enterprise COBOL, hoặc các giải pháp tương tự
- Kinh nghiệm làm việc với các công cụ và framework hiện đại như .NET Core, Spring Boot hoặc các dịch vụ đám mây (AWS, Azure)
- Kiến thức về DevOps, CI/CD để hỗ trợ triển khai hệ thống sau migration
- Hiểu biết về các ngôn ngữ hoặc công nghệ bổ sung như Python, SQL hoặc microservices
- Chứng chỉ liên quan (ví dụ: AWS Certified Solutions Architect) là một lợi thế
- Kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc bảo hiểm
